Das Beratungskonzept

Unser Beratungsprozess gliedert sich in vier Phasen: Zunächst informieren wir vor Ort alle Beteiligten ausführlich über den Beratungsablauf, stellen unsere Beraterteams vor und stehen sowohl in Einzel- als auch in Gruppengesprächen für die Klärung sämtlicher Fragen zur Verfügung.

Im Zentrum der darauf folgenden Orientierungs- und Profilingphase steht eine umfassende Standort- und Potenzialanalyse jedes einzelnen Teilnehmers. Qualifizierungsdefizite werden festgestellt und entsprechende Fortbildungsmaßnahmen organisiert.

In der Vermarktungsphase entwickeln wir gemeinsam mit den Teilnehmern individuelle Bewerbungsstrategien und aussagefähige Bewerbungsunterlagen. Ergänzend bieten wir individuelle Trainings an.

Wir stellen den Teilnehmern unsere Netzwerke zur Verfügung und machen konkrete Stellenvorschläge. Dies sogar in der Nachbetreuungsphase - also noch über den eigentlichen Beratungsprozess hinaus.